เบสบอลทำงานเพื่อรับมือกับการปฏิบัติต่อผู้หญิง

0 Comments



ความโกรธถูกสร้างขึ้นใน Melissa Ludtke ขณะที่เธออ่านเกี่ยวกับการเปิดเผยล่าสุดครั้งที่สองของผู้สื่อข่าวหญิงในเมเจอร์ลีกเบสบอล เธอต่อสู้กับการถูกเลือกปฏิบัติในขณะที่รับบทบาทคล้าย ๆ กันก่อนหน้านี้ในอาชีพการงานของเธอดังนั้นหัวข้อนี้จึงเป็นเรื่องส่วนตัว ในปี 1977 Ludtke และ Time Inc. ซึ่งเป็น บริษัท แม่ของเอเจนซี่ของเธอในเวลานั้น Sports Illustrated ฟ้องร้อง MLB และคนอื่น ๆ เมื่อเธอถูกปฏิเสธไม่ให้เข้าคลับเฮาส์ที่สนามกีฬาแยงกี้หาเสียง อีกหนึ่งปีต่อมาผู้พิพากษาศาลแขวงตัดสินว่าการปฏิเสธการเข้าถึงแบบเดียวกับที่นักข่าวชาย Ludtke ชอบถือเป็นการละเมิดการแก้ไขเพิ่มเติมครั้งที่ 14“ ฉันรู้สึกผิดหวังมากเพราะหลังจาก 42 ปีของการบอกเล่านับตั้งแต่มีการออกคำตัดสินโดยทั่วไปบอกว่าผู้สื่อข่าวหญิงควร ได้รับการปฏิบัติอย่างเท่าเทียมกัน ผู้ชายทัศนคติจะไม่ได้ผลอย่างที่คุณคาดหวัง” Ludtke กล่าวในการสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์เมื่อเร็ว ๆ นี้ ในช่วงเดือนที่ผ่านมามีรายงานเปิดเผยข้อกล่าวหาเรื่องการล่วงละเมิดทางเพศต่อผู้จัดการทั่วไปเม็ตส์จาเร็ดพอร์เตอร์ซึ่งถูกไล่ออกอย่างรวดเร็วและโค้ชแองเจิลมิกกี้คัลลาเวย์ซึ่งเป็นโค้ชในลอสแองเจลิสซึ่งยังคงระงับการสอบสวน นี่เป็นตัวอย่างที่น่าเจ็บปวดของวิธีที่คุณปฏิบัติต่อผู้หญิงในและรอบ ๆ ทีมเบสบอล ในการตอบสนอง MLB ได้ปรับนโยบายการล่วงละเมิดและการเลือกปฏิบัติจัดตั้งสายด่วนบุคคลที่สามที่ไม่เปิดเผยตัวตนเพื่อรายงานปัญหาและได้รับคำสั่งให้ฝึกอบรมผู้บริหารสโมสร “ สิ่งที่เกิดขึ้นในกีฬาเบสบอลเมื่อเร็ว ๆ นี้เป็นเพียงการปลุกเท่านั้น” Renée Tirado ผู้ซึ่งเข้าร่วม MLB ในปี 2559 ในตำแหน่งผู้อำนวยการด้านการกระจายและการรวมกลุ่มก่อนที่จะออกไปในปี 2019 กล่าว“ และนั่นเป็นสิ่งที่หลีกเลี่ยงไม่ได้ เราอยู่ในยุคของโซเชียลมีเดีย เราอยู่ในวัยที่แตกต่างกันซึ่งต้องการความรับผิดชอบที่แตกต่างกัน Tirado เสริมว่าเธอคิดว่าตอนนี้เบสบอลมี“ รากฐานและรากฐานที่ดีกว่า “ประเด็นในตอนนี้คือการตระหนักถึงพวกเขาและจัดลำดับความสำคัญของพวกเขา” เธอกล่าว “และนั่นไม่ใช่แค่กีฬาเท่านั้น แต่อุตสาหกรรมทั้งหมดล้มเหลว – เราตอบสนองแทนที่จะเป็นเชิงรุกจากความจริงที่ว่าฉันคิดว่าเบสบอลตอนนี้จะทำงานอย่างแข็งขันและพวกเขามี ที่จะเรียนรู้ทุกคนต้องเรียนรู้นี่คือช่วงเวลา #MeToo ของพวกเขา “หลังจากถูกตัดสิทธิ์จากการแข่งขันกีฬาผู้หญิงได้ก้าวไปข้างหน้าอย่างโดดเด่นในการปรับปรุงการเป็นตัวแทนของพวกเขาที่ MLB ผู้หญิงหลายคนเข้าร่วมสำนักงานและบอร์ดฝึกอบรมเช่น Bianca Smith จาก Boston Red Sox หรือ Alyssa Nakken ของ The San Francisco Giants และหลังจากที่เสียเปรียบในหลาย ๆ ช่องโหว่ในที่สุด Kim Ng ก็สามารถเอาชนะได้เมื่อ Miami Marlins จ้างเธอในเดือนพฤศจิกายนในตำแหน่งผู้จัดการทั่วไปทำให้เธอเป็นผู้หญิงคนแรกที่ได้รับตำแหน่งนั้นในสาขาวิชาเอก ประวัติการแข่งขันปัญหาทางเดินหายไปในอุตสาหกรรมที่ยังคงถูกครอบงำโดยผู้ชายและบางครั้งเรียกว่าบอยคลับและเรื่องไร้สาระ g ได้รับการเตือนครั้งแล้วครั้งเล่า “ไม่ว่าจะเกิดอะไรขึ้นกับสโมสรก็คือในสโมสร” “ ฉันไม่รู้ว่าพวกเราลอนนี่เมอร์เรย์ซึ่งทำงานในทีมเบสบอลมา 15 ปีกล่าวว่า ‘เริ่มที่จะเปิดเผยวิธีการแก้ปัญหาทั้งทางวัฒนธรรมและเรื่องของคนรุ่นใหม่’ ลอนนีเมอร์เรย์ผู้ซึ่งทำงานใน ทีมเบสบอลเป็นเวลา 15 ปีชี้ให้เห็นถึงการวิพากษ์วิจารณ์ว่าแซนดี้อัลเดอร์สันประธาน Mets และผู้บริหารทีมเบสบอลที่รู้จักกันมานานยอมรับเมื่อเร็ว ๆ นี้ว่าไม่มีผู้หญิงคนใดได้รับคำปรึกษาในการทดสอบ Porter ก่อนที่เขาจะได้รับการว่าจ้างในเดือนธันวาคมเธอกล่าวว่าอัลเดอร์สันได้รับความเคารพอย่างสูงใน เบสบอล แต่เธอสงสัยว่ากีฬาเติบโตขึ้นหรือไม่เพราะในกีฬาเบสบอลแบบดั้งเดิมซึ่งถือว่าเป็นเบสบอลแบบดั้งเดิมไม่จำเป็นจริงๆที่จะต้องพูดคุยกับผู้หญิงว่าผู้ชายทำงานอย่างไรเพราะไม่มีผู้หญิงอยู่ในตำแหน่งที่จะมีบทวิจารณ์เหล่านั้น “เธอกล่าวเสริม MLB ปรับปรุงนโยบายการเลือกปฏิบัติและการล่วงละเมิดในสัปดาห์นี้ในก Michele Meyer-Shipp เป็นผู้อำนวยการฝ่ายวัฒนธรรมและบุคลากรคนใหม่ ข้าราชการ Rob Manfred ประกาศการเปลี่ยนแปลงในบันทึกที่ส่งถึงเจ้าของทีมประธานและผู้จัดการทั่วไปทั้งหมด เขาแนบจรรยาบรรณใหม่และใบปลิวชื่อ “MLB Speak Up” ซึ่งระบุกฎการแข่งขันและระเบียบวินัยที่อาจเกิดขึ้นรวมถึงวิธีการรายงานข้อร้องเรียน เขาเขียนทั้งสองอย่างควรแขวนในรูปแบบโปสเตอร์ทั่วทั้งคลับและห้องแถลงข่าว “ ขึ้นอยู่กับความรุนแรงของสถานการณ์การแก้ไขอาจเป็นการเตือนการพักงานการเลิกจ้างหรือการเยียวยาอื่น ๆ สำหรับสโมสรหรือข้าราชการ” อ่านส่วนหนึ่งของโปสเตอร์สายด่วนและสัญญาว่าจะมีการดำเนินการรายงานอย่างจริงจัง เป็นความลับและจะไม่ตอบโต้สำหรับการเรียกร้องใด ๆ ที่ทำโดย “สุจริต” แมนเฟรดยังสั่งให้แต่ละสโมสรส่งทีมปฏิบัติการเบสบอลระดับสูงและผู้บริหารระดับสูงส่วนใหญ่ห้าคนไปฝึกอบรมต่อต้านการล่วงละเมิดและการเลือกปฏิบัติในเดือนหน้า เขาขอให้สโมสรตรวจสอบให้แน่ใจว่ามีการฝึกอบรมแบบเดียวกันกับพนักงานคนอื่น ๆ ทั้งหมด “การล่วงละเมิดและการเลือกปฏิบัติไม่มีที่ใดในเมเจอร์ลีกเบสบอล” สหพันธ์กล่าวในแถลงการณ์ “เรารู้สึกขอบคุณสำหรับความกล้าหาญของผู้หญิงที่แบ่งปันเรื่องราวของพวกเขาและเราเชื่อว่าบทสนทนาที่เปิดกว้างเป็นส่วนสำคัญของกระบวนการนี้” การวิปัสสนาได้เปิดกว้างสำหรับกลุ่มที่พยายามปรับปรุงหรือปรับปรุงแนวทางการสรรหาบุคลากร สถานที่ทำงานของพวกเขา Jed Hoyer ประธานฝ่ายปฏิบัติการเบสบอลของ Cubs ซึ่งดำรงตำแหน่งผู้จัดการทั่วไปของทีมเมื่อ Porter เป็นผู้อำนวยการสอดแนมมืออาชีพที่นั่นกล่าวกับผู้สื่อข่าวว่าทีมควรทดสอบพนักงานที่มีศักยภาพอย่างกว้างขวางเช่นเดียวกับที่พวกเขาใช้ตัวเลือกแบบร่างรอบแรกและตรวจสอบให้แน่ใจว่าสภาพแวดล้อมของพวกเขาเป็นอย่างไร ปลอดภัยสำหรับผู้หญิง ชาวอินเดียชั้นนำของคลีฟแลนด์ซึ่งเป็นหนึ่งในอดีตนายจ้างคนอื่น ๆ ของคัลลาเวย์และแองเจิลได้ประกาศความพยายามในลักษณะเดียวกันนี้เมอร์เรย์กล่าวว่ามีผู้สื่อข่าวเข้าร่วมการสนทนาในช่วงสิ้นปีเป็นส่วนใหญ่เพราะ“ ผู้หญิงใน MLB ไม่ว่าจะมีนโยบายแบบใดก็ตาม ‘t’ ไม่ปกป้องพวกเขาจากผลที่ตามมา “เธอพูดถึงเหตุการณ์เมื่อห้าปีที่แล้วตอนที่เธอไปดื่มกับแมวมองหลังจบทัวร์นาเมนต์การพบกันที่บาร์ของโรงแรมหลังจากที่คุยเรื่องงานมาทั้งวันเป็นเรื่องปกติ แต่เมื่อเธอโทรหามันในตอนกลางคืนเธอก็พูดว่า หน่วยสอดแนมตามเธอเข้าไปในลิฟต์และจับเธอไปที่โถงทางเดินเธอบอกว่าเธอกรีดร้องเขาขอโทษซ้ำแล้วซ้ำเล่าและจากไปบอกว่าเธอไม่พูดมากเกี่ยวกับเรื่องนี้หรือระบุตัวบุคคลเพราะตราบาปจะติดตามเธอ” คำถามจะเกิดขึ้น: ‘อืม ดึกแค่ไหนแล้วทำไมเธอถึงนั่งอยู่กับคนเหล่านั้นดื่มกันหมดล่ะ “” เธอพูดแล้วก็เสริมว่า “แล้วฉันจะหาข้อมูลที่ไหนอีกล่ะฉันต้องสื่อสารกับใครฉันจะไปรอบคลับได้อย่างไร คุณมีวิดีโอจากโรงแรมที่แสดงให้เห็นว่าเกิดอะไรขึ้นและผู้คนก็ยังคงสงสัยเกี่ยวกับเรื่องนี้แม้ว่าพวกเขาจะไม่ได้ถามคำถามพวกเขาก็จะพูดว่า “อืมไม่ได้เชิญลอนนี่เพราะ มีบางอย่างล้มเหลว “” มากกว่านั้น เมอร์เรย์กล่าวว่าประสบการณ์ในกีฬาเบสบอลของเธอนั้น “น่าทึ่งมาก “เธอบอกว่าเธอจะไม่มีที่ไหนในอาชีพการงานของเธอหากไม่มีผู้ชายเล่นเบสบอล แต่” ฉันไม่ได้ต้องการปกป้องใครด้วยจินตนาการใด ๆ “Tirado กล่าวเมื่อรู้ว่าการล่วงละเมิดในกีฬาเบสบอลเกิดจาก” คนที่มี “ฉันคิดว่ามันเป็น ความล้มเหลวทั่วไปของไม่เพียง แต่กีฬาเบสบอลเท่านั้น แต่ยังไม่รวมถึงการทดสอบพฤติกรรมในระยะเริ่มต้น ขณะที่ลุดต์เก้บอกว่าเธอเห็นและได้ยินสิ่งที่ไม่เหมาะสมขณะดูเบสบอลเธอบอกว่าเธอโชคดีที่ไม่ถูกคุกคามทางเพศในระดับเดียวกับที่ผู้สื่อข่าวหญิงต้องเผชิญในขณะนี้หลายชั่วโมง Ludtke ซึ่งเกษียณอายุแล้วและกำลังเขียนหนังสือชื่อ “Dressing Room Talk: A Woman’s Struggle to Get In” กล่าวว่าเทคโนโลยีสมัยใหม่เช่น Twitter และการส่งข้อความทำให้การล่วงละเมิดผู้หญิงในและรอบทีมเบสบอลง่ายขึ้น การเปิดเผยล่าสุดเกี่ยวกับการล่วงละเมิด “หยาบคาย” และไร้ศีลธรรมเหมือนที่ผ่านมาสามารถช่วยกระตุ้นให้เกิดความก้าวหน้าเนื่องจากผู้หญิงถูกดูหมิ่นโดยกฎหมายระเบียบและนโยบายมานานหลายทศวรรษ “เราไม่สามารถใช้ชีวิตแบบคลาสสิกได้อีกต่อไปจากนั้นเธอกล่าวเสริม” พฤติกรรมถูกส่งต่อครั้งแล้วครั้งเล่าฉันชอบที่จะเห็นเบสบอลกับผู้ชายเป็นผู้นำการสนทนานี้ “Tirado กล่าวมากขึ้นเรื่อย ๆ ผู้หญิงในทุกระดับองค์กรโดยเฉพาะอย่างยิ่งในบทบาทผู้นำจะช่วยให้กีฬาเบสบอลประสบความสำเร็จแม้ว่าภาระนั้นจะไม่ได้อยู่ที่พวกเขาเท่านั้น แต่ยังคงมองโลกในแง่ดีว่ากีฬาเบสบอลสามารถปรับปรุงได้ในแง่ของความเท่าเทียมกัน “ความสวยงามของสิ่งนี้เป็นเรื่องที่เจ็บปวดพอ ๆ กับตอนนี้ สำหรับการเล่นกีฬามันเป็นช่วงเวลาที่จะเพิ่มศักยภาพให้กับผู้หญิงด้วย “Tirado กล่าว” ไมโครโฟนเปิดอยู่ ”


คาสิโน โบนัส 100
คาสิโน โบนัส 100%
คาสิโน โบนัส100%
เฮงๆ 666 คาสิโน
หวยออนไลน์

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *